標準報酬 厚生年金
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標準報酬 厚生年金
標準報酬とは社会保険の保険料徴収事務や、年金や病気手当金などの給付事務を効率的に行うために考え出されたものです。通常、５月、６月、７月の給料総額から１カ月平均の給料を算出します。
そしてその人の１０月から翌年の９月までの給料額とするのです。厚生年金では、標準報酬の下限を８万円とし、上限を５３万円とし、その間を30の等級に区分けしています。
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